'파레토 법칙'을 들어본적이 있는가?

가장 중요한 20에 대한 부분은 100의 품질로 관리해야 하지만, 

그렇지 않은 80에 대한 부분은 목표를 낮추고 

자신이 아닌 다른 사람에게 그 체크의 역할을 맡기라



우린 시간,돈이 무한정 있지 않은 제한된 경우가 많다

 가장 현명한 방법 중요/안중요 분리를 해야한다.



이게 잘안되는 이유는?




1)중요한일과 그렇지 않은 일을 구분하지 못함

2)성격, 성향 때문이다. 꼼꼼하거나 아니거나

꼼꼼한 사람이 일에 힘들어하는건 덜중요한것도 힘주는 성격의 문제



[결론]

1.일을 할땐 본인의 성향을 버려라

2.계획과 목표를 세울때 협업/도움이 필요한 경우를 명확히 구분해라.

-의존만 하면 성장이 안됨

-혼자만 다안고가면 성장이 더딤

-이를 명확히 판단할 수 있는 통찰력을 기르는게 중요

+ Recent posts